阿胶糕里的光阴

↓直达页面底部↓倒序: 第11章全国代理大会的盛大召开; 第1o章文化＋产品组合拳破局; 第9章遭遇区域性品牌激烈竞争; 第8章加盟体系的标准化建设; 第7章千店计划启动; 第6章体验店2o标准布; 第5章全国物流仓储体系的优化; 第4章西部市场的开拓之旅; 第3章华南团队的本地化改造; 第2章华东市场的精准切入; 第1章华中运营中心的建立; 第2o2章潮头立帆引领方向; 第2o1章培养第一批内部讲师; 第2oo章静心坊商学院的成立; 第199章建立企业大学雏形; 第198章客户生命周期管理; 第197章用户体验的全方位提升; 第196章数据驱动下的精准营销; 第195章私域流量池的精细化运营; 第194章小程序与app的研; 第193章引进技术合伙人; 第192章数字化转型战略的确定; 第191章五年战略规划启动会; 第19o章返回的新思考; 第189章带领团队去美思康辰总部学习; 第188章母亲的由衷骄傲; 第187章与前夫关系的彻底和解; 第186章妞妞作文里的妈妈; 第185章林静家庭与事业的新平衡; 第184章第二代代理的成长与崛起; 第183章举办第一届团队文化节; 第182章团结奋进的团队文化成型; 第181章扶持团队核心成员内部创业; 第18o章团队内创业基金的设立; 第179章新品众筹模式的成功尝试; 第178章基于本地特色的新品研; 第177章筹建自己的小型研实验室; 第176章成为美思康辰荣誉合伙人; 第175章媒体深度报道思利他的商业力量; 第174章林静成为区域创业代表; 第173章参与制定行业团体标准; 第172章处理第一次渠道窜货事件; 第171章建立全网价格管控体系; 第17o章渠道多元化带来的新挑战; 第169章产品进入线下实体渠道; 第168章与连锁养生馆达成战略合作; 第167章明确合作共赢的扩张路径; 第166章拒绝资本坚持初心; 第165章接触投资机构审视自身; 第164章公益与商业的良性循环; 第163章第一家纯公益社区的落地; 第162章公益项目带来的社会赞誉; 第161章起关爱女性健康公益项目; 第16o章深入探讨积善行的企业宗旨; 第159章与国际品牌联名的可能性探讨; 第158章博览会上收获意外大订单; 第157章受邀参加行业博览会; 第156章与美思康辰联合推出限定款膏方; 第155章品牌故事片的拍摄; 第154章新的品牌logo与vi系统; 第153章静心坊品牌全面升级策划; 第152章百川奔涌势不可挡; 第151章星耀未来团队年度表彰大会; 第15o章筑牢防火墙建立品牌长效打假机制; 第149章维权胜利品牌声震寰宇; 第148章美思康辰法务部的支持; 第147章法律维权之路; 第146章遭遇产品被仿冒的侵权事件; 第145章产品矩阵的协同效应显现; 第144章月禧膏与女性健康平台合作; 第143章学霸膏进入重点中学家长圈; 第142章与大型企业达成年度礼品合作; 第141章陈致远开拓商务礼品渠道; 第14o章苏曼正式出任运营总监; 第139章学习授权与抓大放小; 第138章高振宇导师的再次指点; 第137章林静的领导力瓶颈与自我突破; 第136章设立区域负责人制度; 第135章代理团队爆式增长后的管理危机; 第134章膏方节销售额破纪录; 第133章联动多位美思康辰导师直播; 第132章膏方节前的全网预热; 第131章策划全国性线上膏方节; 第13o章部团队管理手册编撰完成; 第129章聘请专业财务顾问; 第128章财务规范化建设的阵痛; 第127章团队管理的效率与人性化平衡; 第126章引入数字化管理工具; 第125章文化之旅带来的团队升华; 第124章溯源与铸魂美辰天胶产业园的文化洗礼; 第1章策划美思康辰文化之旅活动; 第122章团结奋进共渡难关; 第121章核心代理的忠诚度考验; 第12o章价值营销讲座稳定军心; 第119章以品质和文化应对价格战; 第118章遭遇竞争对手的恶意低价冲击; 第117章线下引流至线上的闭环形成; 第116章店内膏方熬制展示的魅力; 第115章体验店开业活动的火爆

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